国家延迟退休，是从国家政府工作人员，国企事业单位人员考虑的，结合国际流行大趋势而决定的。 私企，人事部门，为了使职场人更有活力，往往聘用更年轻化的打工人，这是有目共睹的。 无论国有，还是私企，都想保留富有生命力的职场人士，四十岁左右正是年富力强之辈，公司重要岗位都在他们身上。