1、明确决策标准； 2、从提出一个正确的问题开始； 3、选择可回答该问题的人参加，而不是依据其在组织中的地位； 4、避免群体性漫谈，分组为3到5人小组讨论，并隔离老板、大嘴巴和主题专家式人物； 5、每组只讨论特定的5个问题； 6、每组自行优选最终创意； 7、及时反馈结果。