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我不是想让大家认同我的意见，因为小弟的想法也是很偏颇的。我只是震惊不已。一个关乎朋友在职场生死的题目，居然被轻轻松松地忽略了。一个大家都知道的故事，在遵义会议前，主席有免死金牌吗？还有一个是我朋友的故事。五年了，他跳槽了好几个单位。最近，他跟我说，我觉得还是五年前那一个单位更好。原来，朋友不是没有拿过免死金牌，而是被他自己轻易就放弃了。软软当年救了阿里，但阿里一直都表现很优秀。现在的情况已经反转了，阿里的优秀成了软银的免死金牌。作为打工人，能在职场工作到退休就是我们的免死金牌。而这生与死，其实跟大家息息相关的。没有一块免死金牌，是容易得到的。见谅！

哪有恒久的免死金牌啊？有专利技术发明的人，也不可能靠一个专利吃一辈子的，任何专利产生价值后如果市场被替代也要重新研发新产品，产生新产值，得到市场占有率，不断拿到高额利润不是件容易的事。老板亲戚和家人就更不好说了，现疫情时代，没有好做的生意，老板赚钱都很难，三更睡五更起，要么银行抽贷，要么票据或国际信用证资金链断裂，要么人才流失，要么业务下滑被跨界打劫，要么贸易合同出问题，要么原材料涨价或者离粹结算账期l延误，要么税务账务法务或员工出现这样哪样的问题，只有不断解决问题在夹缝中求生存，不断调整顺应时代发展需求，不断学习，不断武装自己、完善或丰富自己才可能在大浪淘沙的历史真潮流中找到一席之地！……总之，免死金牌平常人不可能拥有！

在职场里，你有免死金牌么？

为什么在职场里，你做的越多，竟然有“高达百分之八十”的概率会“死得越快”呢，

你在职场里有什么不能说的秘密

你在职场里，因为什么事哭过？

在职场里刚正不阿的人一般都有什么结果

在职场里如何提升自己

在职场里混的好的人都有哪些特质？

职场里，你有免死金牌么？