要看其他人的加班情况。 有些公司，喜欢表现的人总是在领导走后才走，但并不是所有人的常态，这种情况下没必要加班。 有些公司，所有人都在加班，你不加班就成了另类，这种情况下，要么你别入职，要么就得接受无偿加班，不然公司就会借故开你，不然怎么办呢？ 比如宁波某国产品牌车企研究院，所有人都至少9点，你不加就认为你工作量不饱和第二天就安排其他工作给你，你还不加班那再安排，直到你加班为止，完不成工作就考核你绩效，你怎么办？