看个人信息，是退伍军人是吧？那么学历偏低是有情可原的，在部队里吸收到的东西可能比学校里学到的素质更有竞争力，那就是军人本职的服从命令与高执行力，在求职中，这一点是你的竞争优势所在，需要突出表现。 至于人力资源工作，或许还真就得需要补充一下专业的学历了，人力资源管理，说简单也简单，说复杂也复杂，高端的人资总监，是要有高度的人力资源管理知识做支撑的，同时还要具备敏感的识人能力，是实操型的心理学家，心理医生。 所以，自己的特长要想办法展现出来，该补的学历还是要补，对于自己想做的事情，可以暂时定做是阶段性的目标，一步一步来实现。