这在求职过程中非常正常，因为这是企业用人价值观，求职是双向选择，不要因为小部分这样的企业存在就觉得大部分企业是这样。 1、面试过程中判断企业用人价值观。其实面试的时候，企业用人观就会显现出来。比如看到你的在职时间，有的企业会说在职时间很长，觉得忠诚度很好，有的企业就会认为时间过长，是不是能力欠缺所以不跳槽，自己去判断这家企业用人观是不是符合你的期待。 2、多面试几家企业，不要捆绑在一家企业。人有时候就会这样，一叶障目，只要有两三家企业因为这个原因拒绝录用，就会认为大部分企业都是这样，其实不是的，可能你遇到的就刚好是少数的那几家呢。