《劳动法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 实际中，要看你的表现如何，公司是不是能够提供你不符合录用条件的证据，比如消极怠工，简历造假等等。如果你表现正常，那么一般需要赔偿一个月工资。