发动态

没有新消息

更多内容

没有签署劳动合同,可以随时离职吗! 没有签订劳动合同,可以随时走人吗?

知行合一

《民法典》打工人的保护神没有签劳动合同也不用怕了 1.保留工资支付记录,签字视频以及缴纳保险费的记录等; 2.保留劳动者“工作证”“服务证”等能够证明工作关系的证件; 3.保留用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等记录 4.上班考勤记录; 5.其他劳动者的证言和物证等; 6.所发印有工地标识的物件

4 赞+1
0
评论

0 条评论

看了您的建议真是醍醐灌顶,茅塞顿开~感谢并采纳!
21-06-12
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445