四十多岁的年龄，二十多年的工作经验； 一旦入职不是高管，也得是中层吧，一般正规企业都有完整的晋升机制，更愿意从内部选拔管理层，一方面是对员工本身的认可，更重要的是对其他员工的激励！ 有些企业可能管理层缺人且内部人员无法补足的情况下，是会从外部招聘的，对年龄有限制，不过40左右是没有问题的。 像您这样情况，如果通过关系、人脉等可能会更便捷，当然，您也许会考虑到很多其他的因素吧。 综上所述：层次不同，耐心一些！