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薯条妹妹
想知道大家怎么看待无效加班,就是到了下班点,手里没有活,但是经理就是不让走,而且没有加班费
刚入职两天,简单培训学习企业文化,没有告知具体的业务内容,就被直接安排上岗,真不知道怎么和客户沟通,而且我还没有安排具体的工作内容,没有活,到了下班点不让走,包括干完活的老员工,基本六点下班,要等到七点才让走,到家八点,而且劳动合同内容不大合理,不像劳动合同,应该叫甲方免责条款
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想知道大家怎么看待无效加班,就是到了下班点,手里没有活,但是经理就是不让走,而且没有加班费
告他,拿到钱,然后离职。