不用理会HR，你的回答没有问题。你要知道专业的HR是少之又少的，他们大多都是按照套路来问话，都不过脑子的! 比如女生面试就会问有没有对象，什么时候结婚生孩子之类的，不论面试者多大年龄想都不想就问出来了! 你简历上写的单位达到3个，就问你为什么频繁换工作，也不管你多大年龄，有多少社会阅历。 你简历上工作单位少于3个，又觉得你怎么经验这么少，哪怕你每个都工作两三年也没用，那么请问到底写几份工作经历才会不被问这么白痴的问题？ 你能力很强，他们又说招聘不一定是招能力最强的，要综合来看。 你能力一般，他们又说你能力达不到要求。 你要的工资高，他们觉得你心高气傲，我们公司满足不了你，你还是另谋高就吧！你要的工资低，他们又觉得你是对自己没信心。 你面试的不是靠嘴皮子的岗位，可是所有HR都一定让你先做自我介绍，你介绍完了，他们拿着你的简历，问“你是哪个学校毕业的？”“学什么专业的？”“多大了？”你能说啥？ 你表现的活泼点他们就觉得你不稳重，你表现的深沉一点，他们又说你不善于沟通，情商低! 你把工作经验，自我能力介绍的很详细，并且你的经验与能力刚好与这份工作100％吻合，结果HR听完你的介绍问“你家里都有什么人？在哪住？”然后就让你回去等通知了，你又能说什么？ 你简历上写的工作单位他们一个都没听过，就用怀疑的眼神质问你这些单位都是哪的？你简历上写的单位有大公司他们又觉得你是大公司出来的看不上小公司，于是问话都带着一种“我们公司不比你原来公司差，我们还瞧不上你呢”的气势，即使你什么都没说，人家自卑心理作祟你又能说啥？ 说到底，HR就是我们普普通通的人，没有那火眼金睛，却必须干着慧眼识珠的活，你就拿他们当做吃瓜群众来看就好了！