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劳动法怎么界定？领导分配工作不合理也必须要接吗？拒接工作裁了应该赔偿吗？
ZJ职场本来就没有绝对的公平和合理！所以只要不是强迫你做违法的事情，从劳动法上是没有办法去界定合不合理的！ 反过来说，只要不是你的工作失误，或者个人违法乱纪行为导致公司利益受损，公司裁员从劳动法角度来说是肯定要赔偿的！