没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
做人力行政管理的行业经验真的那么重要吗?又不是专职HRBP,现在这些公司也太拿行业经验说事了吧
感觉就是机械式筛选
5471
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
做人力行政管理的行业经验真的那么重要吗?又不是专职HRBP,现在这些公司也太拿行业经验说事了吧
行业经验对于人力行政来说虽不是绝对重要,但如果对行业不熟悉也没法有效的开展工作。尤其是一些行业专业性极强的企业来说,即使你只负责行政采购,买回来的东西都不适合业务部门使用,那就等着被投诉吧。当然,如果你具备极强的学习能力,在短期内掌握基本的行业知识,那就另当别论了。