大公司的晋升路径一般比较清晰和明确，但是壁垒森严，想从一名基层员工奋斗到集团高层，难上加难，只存在理论上的可能性。如果能力突出，熬上几年混到中层还是可以的。 小公司虽然平台不大，但是机遇多，如果公司运营发展良好，个人的晋升机会反而会比大公司更多。且看当年跟着马云创业的那批人，现在已经让多数人望尘莫及了，如果那批人当初进了国营大公司，应该很难达到现在的高度。 大公司里每个人都是一个小小的螺丝钉，要求具备专业深度，负责一个庞大的机器运转中的一个小部分，只需要为自己手里的工作负责，因此工作技能比较单一，得不到横向锻炼。 而在小公司，每个人都得是万能钥匙，要求一专多能，你要能独当一面，你要是多面手，可以自己搞定公司的每个BUG。所以，小公司更能磨练一个人的能力，包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力，因此个人成长会很快，这是大公司的人所比不了的。