首先考虑实际问题，薪资待遇对自己的生活是否有影响。如若无影响，则随意；如若有影响，就要横行对比一下两家公司的规章制度、奖惩措施及员工的晋升通道。其次则考虑自己对这份工作的满意程度，是不是有长期（≥5年）在该单位工作的打算。有，则选择制度完整、奖惩分明、通过自己不断努力职位能有一定的晋升空间的公司。无，则随意。还有，公司的氛围也是一个重要的考虑因素。