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#东方国信#工资是按基本工资20％绩效考核吗
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#文员/助理#职能部门和销售部门一样拿出工资的40％的工资作为绩效工资，每个月说除非工作做得完美否则不能拿满绩效！
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一般公司把薪资分60％固定工资+40％绩效工资的话靠谱吗？
2回答
不买公积金和扣绩效是否违法？
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从工资拿出30％当做绩效考核合理吗 问hr说有没有扣的她说基本上是没有的，有的人还能拿到100％以上
2回答
公司每月扣工资的10％做绩效考核放在年底统一发放年底扣了绩效工资20％公司这样做合理吗？离职是否冲动
0回答
在公司一直拿的固定工资，今年来了说是要搞绩效，然后从固定工资里拿10％作为绩效考核，公司这么做合法？
1回答
拿出工资的30％做为以后的绩效考核，这样的公司还能呆吗？
0回答
现在的企业都是拿工资的％点来做绩效吗？
1回答
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#绩效工资#企业从固定工资中拿出20％设计绩效考核，大家怎么看。
洛洛首先需要明确做绩效考核的目:从企业战略角度考虑，必须与老板确定是正向激励。是企业为了提高员工效能和企业总体业绩设置的管理工具。 当然，楼主已经说了，是从固定工资中抽取一部分做绩效，那可见该企业的绩效考核纯粹是为了控制人力成本支出和优化员工设置。这不属于常规的绩效考核。 企业不同时期，会有顺应企业现状的决策行为 ，切实明白管理者的意图很重要。