有人说在创业初期，因为此时公司估值低股价低，员工购买成本较低；也有人说在企业成熟期，此时公司盈利能力较强，股价上升空间大，具有潜力，员工愿意买。 什么时候做股权激励？股价加建议，可根据企业的目的，在商业模式、战略方向都确定后进行筹划。 创业初期：主要针对合伙人级别的进行实股激励，对于优秀人才，借用期权吸引。 融资阶段：在企业估值上涨前进行一波股权激励，减少员工购买成本，降低公司股份支付成本。 上市筹划前：此阶段主要目的是与员工共享企业果实，进一步绑定人才。 转型阶段：借用股权激励达到企业转型的目的，此阶段主要以利润分红的虚拟股为核心