一个人一个看法，站的的角度立场不同，看法就不同。作为企业绩效考核常见有的还是必要的一种形式。企业是想把他拿出来作为指标让员工有压力的。员工觉得那绩效部分或多或少肯定少了点收入压力大了。我觉得关键大家反应可能有的人辞职了，或者不满情绪高涨了，可能老板满意了。想好接下来对策，可以实行。