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#东方国信#工资是按基本工资20％绩效考核吗
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#文员/助理#职能部门和销售部门一样拿出工资的40％的工资作为绩效工资，每个月说除非工作做得完美否则不能拿满绩效！
1回答
一般公司把薪资分60％固定工资+40％绩效工资的话靠谱吗？
2回答
不买公积金和扣绩效是否违法？
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从工资拿出30％当做绩效考核合理吗 问hr说有没有扣的她说基本上是没有的，有的人还能拿到100％以上
2回答
公司每月扣工资的10％做绩效考核放在年底统一发放年底扣了绩效工资20％公司这样做合理吗？离职是否冲动
0回答
在公司一直拿的固定工资，今年来了说是要搞绩效，然后从固定工资里拿10％作为绩效考核，公司这么做合法？
1回答
拿出工资的30％做为以后的绩效考核，这样的公司还能呆吗？
0回答
现在的企业都是拿工资的％点来做绩效吗？
1回答
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#绩效工资#企业从固定工资中拿出20％设计绩效考核，大家怎么看。
清酒桃花一个人一个看法，站的的角度立场不同，看法就不同。作为企业绩效考核常见有的还是必要的一种形式。企业是想把他拿出来作为指标让员工有压力的。员工觉得那绩效部分或多或少肯定少了点收入压力大了。我觉得关键大家反应可能有的人辞职了，或者不满情绪高涨了，可能老板满意了。想好接下来对策，可以实行。