招聘应届生是因为：1、便于完成大批量的招聘任务，春招秋招的时，学校里存在一大批正需要找工作的学生，对于要完成成批招人的公司来说是刚刚好的，公司也能很容易能完成招工量；2、应届毕业生更好培养，因为这是应届毕业生毕业后的第一份工作，相对来说对职场概念比较单纯，更易于培养员工的事业忠诚度，长远来看，可以减少离职率，也减少了公司的招聘培训成本；3、应届毕业生工作认真，因为应届生都是没有经验的，所以他们安排的工作他们都是会抱着学习的态度去完成的，表现欲强，能坚持做事。