第一、不给领导留情面：有的人发现上司有决策错误的时候，会忍不住在下会前挑明，此举负面作用巨大，可能让你的职场发展泥牛入海，难以翻身；第二、喜欢发牢骚：当我们平时有情绪时，很容易抱怨牢骚，然而在职场中，领导都在实时观察你的反应，如果发现你有了情绪就开始发牢骚，四处抱怨，很容易给你贴上情绪化，爱抱怨的标签。