一、岗前培训：新人入职前做一个岗前培训，介绍公司的背景文化，岗位分布，职责范围，让新员工了解自己来到的是一个怎样的工作环境；二、熟悉环境：公司人力应该带领新人到各个部门认识同事，熟悉工作环境，包括工作中涉及到的场地，都要大致了解一番；三、互相帮助：初入一行，最好是有一个老职工带一个新职工，这样可以参考老员工是如何处理问题，工作内容实际有哪些，这样也有助于交流感情，快速融入同事中。