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产假后工作岗位做了调整该怎么办?原则上是无效的!

^还在、

首先要事先通知你,要双方达成协议,在你能胜任新岗位且同意的情况下是可以的,反之没经过你的同意且新岗位工作你又不熟悉的情况下,看你自己选择可以不干,跟公司协商解决补偿后可以选择离开。

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