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产假后工作岗位做了调整该怎么办?原则上是无效的!

尤多拉

至于调岗问题,从两个方面来看:一是、如果你和公司的劳动合同中有约定,可以根据需要进行调整,那基本上也是无话可说;二是、这一点在合同中没有约定,而公司却私下给你调岗,建议先与老板和人事部门沟通协商,表明自己的想法和意愿,也要问清楚给你调岗的理由。假如真的不愿意去新的岗位,那就只能走两条路了:1、申请劳动仲裁,这要有合同、岗位说明书、个人业绩评价等文件证明,一般情况下,员工处于弱势想获胜会比较困难,但也可以尝试一下;2、自己再去找工作。本来工作可以先将就着做,等找到新工作后提出辞职,尽量不要裸辞。

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