单位虽然逼迫劳动者主动辞职，是那么是否主动，此时的决定权还在劳动者手里，单位违法，降低工资或变更工作岗位的，劳动者可以不辞职，直接通过法律程序予以解决，但是这样你要，准备承受以后更大的刁难，公司变相逼迫员工离职的行为显然是不符合规定的，公司这么做明显是为了不支付经济补偿金，又想裁员，作为员工一定要知道合法维护自己的权益。无论怎样，员工都不要做出过激的行为，你就让单位解雇你，也不要犯错，毕竟让单位解雇可以得到补偿金，领取失业金。