控制数与编制的待遇区别：控制数与编制的待遇无区别，二者享受同等待遇。 但控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续，编制是以编定岗，管理到人，办理入编，控制数职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试，编制一般不收区域限制，入职时，控制数是在有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续，编制是直接入岗。