这里面有两方面的潜在因素存在： 一方面是主观因素，自己的简历写的够不够好，符不符合求职岗位的要求，是不是体现了匹配的核心原则？ 另一方面是客观因素，自己求职的行业和岗位，市场行情是否受疫情和经济下行的影响，招聘的数量在下降，需求在降低？ 搞清楚问题出现的原因在哪，才好对症下药，改变策略