其实很多人都在提到超时加班是否违法的事情，这里可以肯定地说超时加班违法，但目前已经形成习惯了。而如果仅仅是周末单休，那是否违法呢？还真的可能不违法！ 一、相关法律是这样规定的 1、目前实施的制度是，每天工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、我们大部分人采用的都是标准工时制，也就是5天8小时工作制！ 3、公司应当保证员工每周至少休息一天 4、每月加班最长不得超过36小时。 二、通过以上规定，我们似乎明白了！ 1、每月加班不得超过36小时，正常一个月有4个周六，少部分情况会有5个周六。每天8小时，也就是32个小时，这样这个加班时间可以有4.5个周六，刚好平均下来，每个月就是不到4.5个周六。 2、本身规定每周只要安排休息一天就可以了。 因此，每周上6天，每天上8个小时，完全是没有问题的，并不违法！特别是现在还有所谓的综合工时制。 那么重点就是，对于周六上班的时间，公司有没有足额支付加班费，这个才是关键！一般公司只要有足额支付加班费，那一周上六天，完全没有问题！ 三、对于工厂来说，超时加班违法，但已普遍！ 很多工厂，一周上六天，而且每天加班2-4小时，都很普遍了，这种就属于明显的违反劳动法！但目前似乎并没有什么公司因此受到处罚，只要公司足额支付加班费即可！ 因此，不要在纠结超时加班了，重点就看公司有没有支付你加班费。毕竟现在纠结超时加班，自己得力不讨好！这是无奈的现状！