你需要从几个角度考虑下了。 1. 稳定性 公司都是90后，那将来是不是过了30就会被淘汰？这个需要去了解下。 2.靠谱性 90后其实倒无所谓，但是年轻化的团队会不会也有年轻化的问题，比如流程的正规化成熟度。不要小看这个，不清晰的流程或者不按规矩办事的套路会让公司变得职责不清，互相推诿，效率低下。但是也不是一概如此，你需要去了解下。