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#人事#你了解这些价值真相吗?
知行合一1、薪酬的价值不在于体现规范性，更是增长性与激励性； 2、考核的价值不在于如何与薪酬挂钩，更是如何精准、公平地测量员工的表现； 3、激励的价值不在于利益分配，而是通过分钱与共赢真正实现绩效改善； 4、绩效管理的价值不在于管控，而是建立积极正面统一的绩效文化，并成为习惯