被裁员不一定是业绩不行，公司裁员不一定是因为一个员工的业绩不好，可能只是性价比不够高，或者不是很听话，想法太多，没有按公司要求去做，既然管不住，还要费管理层精力去管你，为何不换一个，老板是你的资源不是负担，遇到问题的时候，学会找老板要资源，当你解决不了问题，学会向上级寻求帮助，否则最后背锅的是你，告诉老板要完成这个事项，你需要什么样的资源支持，别等到最后才说，我缺了XX，所以完不成。