裁员是降低企业成本最有效的方式之一，很多公司在处理裁员上有着非常老道的经验，既避免了支付赔偿金，又能让员工不闹事，员工最害怕的就是被指责和边缘化，所以如果公司要想逼一名员工离职，最容易采用的就是强烈的指责，指责工作品质、态度、问题，例如将平时正常5天内要做出的工作，强压至3天完成，当你完成的效果不高时，就会公开批评，给你造成心理压力，或者揪着你失误问题不放，不仅夸大你失误带来的损失，还会不断的连续指责你的各种不是。