没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
面试官问：在招聘工作中跨行业怎样把关专业技能应聘者质量
2回答
#人力资源圈#HR更看重候选人学历还是经验
15回答
#北京乐职聘管理咨询有限公司#求hr联系方式，意向行政管理，暂无此岗位工作经验
0回答
#期货交易员#杭州招聘期货交易员的公司多么？公司是更倾向于招聘应届生还是有经验的？
5回答
#求职经验#如果一个有几科是60多分的和有几科挂科，但补考成绩是70多的两个人同时应聘，HR更倾向于哪一个学生
65回答
一个没有招聘经验的人想应聘招聘岗位怎么说服HR呢？
2回答
全日制大专与自考本科，HR更倾向于哪个？
2回答
感觉HR是个很简单的岗位，为什么还要进行招聘管理呢?
4回答
有招聘管理类岗位的吗？七年管理岗位经验？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
作为一个HR，对于管理岗位，你们更倾向于招聘有本行业工作经验么？
低情商男人我更倾向做过多种行业的人才，这样的人更能迎接挑战，思想不保守，管理岗位不应该去选择墨守成规的人，应该是个思想活跃才思敏捷的人