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人力资源管理：HR必知的量化管理方法！
永不败的我能级是指人的能力大小分级，不同行业或不同岗位对从业人员能级的标准是不一样的，能级对应是指在人力资源开发中，要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位，使人尽其才，才尽其用。