一、35岁中年职场人的悲哀：职场人从20几岁开始工作通过十多年的奋斗与拼搏到35岁中年时期，如果工作依然不能稳定下来，就会被人误解为无能，就会被一些年轻朝阳型如电商业、快消品或者年轻客户群体为主的行业所限制，一些一线工作岗位就可能不会再考虑给你，只能退守二线后勤保障岗位；二、35岁的战斗力会减弱一些：年轻的职场人在职场中敢想敢做，错也也不怕，可是到了中年后，可能拼劲就减弱不少，固守成规，按部就班，会让企业高层感觉不到活力与青春，所以也会对某些领导岗位被限制或者暂不考虑。