1.没经验转行到人事行政一定会被问到的问题就是你为什么想做行政？还有很大几率会联合着你的专业问，如果你不是工商管理或者汉语言之类的专业，一定要有足够的理由说明你为什么觉得你适合做行政人事，这个问题达不好大概率就是五分钟结束面试。 2.你怎么评价自己的性格，遇到冲突你会怎么办，能否处理好办公室人际关系？ 3.办公软件的掌握怎么样，给你一项任务你准备如何开展？ 大概率每个行业招聘行政都会遇到以上问题，如果人事占比较大那么劳动法和当地各种政策的解读也很重要。不同的公司对外语水平，企业文化建设方面要求的程度也会不同，可以提前做功课，看看自己是否具备这个条件及发展意向。