你好，我是Helen，感谢邀请。 关于这个问题，主要还是因为前期没有做好长远规划造成的。 现在既然问题已成，那就解决它吧。 解决问题的关键，还是要做规划，树立目标。个人发展的目标就像航海远行中的灯塔，无论路途上充满了多大的险阻，他都能够指引我们最终走向终点。 不要认为现在是不是已经晚了，正是因为年轻时没有规划，才在40岁受到了岁月的惩罚。 如果现在还不规划，难道要等60岁再问自己一遍这个问题吗？ 那么，如何树立个人发展的目标呢？ 1、以终为始 《高效能人士的7个习惯》的作者史蒂芬科维告诉了我们一个方法：以终为始，明确我们的人生原则。 第一，我们可以想象一下：我们希望亲朋好友，在我们的葬礼上，如何对我们做出评价。 然后，把这些评价写下来。这些评价就是我们的人生原则。 我们需要时刻铭记这些人生原则，它们会帮助我们树立明确的目标，引导我们做正确的事。 2、大目标和小目标 很多人在树立目标时不够明确，主要表现在他们的目标会随着情绪的变化而变化。情绪高涨时，目标就会设立得高一些，情绪低落时，目标就会设立得低一些。 其实，我们在树立目标时，应该尽可能少的去改变我们的长远目标。目标越远大，我们需要做的改动就越少。那么，到底是为自己先制定小且实际的目标，还是先制定看似空中阁楼的大目标呢？正确的做法是先设立大目标，再阶段性地制定小目标，按部就班地去实现。 接下来，我来解释一下这么做的原因。 很多人在制定目标时，往往会陷入一个误区。一般小且实际的目标更容易实现，所以他们就会先制定小目标。但试想一下，如果设定了一个小的目标，一旦问题出现时，他们的视线就会被挡住。 当他们朝着这个目标望过去时，看到的都是问题，所以他们就会重新设定一个新的目标。 但是，如果我们换一种思维方式，我们先制定一个大目标，即使前面出现了问题，也无法完全阻挡我们看见目标的视线，我们的视线依然锁定的是那个长远的大目标。我们清楚为了什么而努力。 3、学以致用 既然树立目标是很简单的一件事，为什么还是有很多人感觉迷茫呢？因为让自己一直保持迷茫的状态也很简单。 但若要改变自己的思维习惯，这是需要专注并且反复练习的，做起来需要花费自己大量的精力以及时间。 我们每个人都希望变得更好，成为人生的赢家。但是，我们学习了一些方法后，虽然觉得有些道理，但如果不去行动或者实践，或者没有一个好的导师对我们进行指导，可能有一天，我们还是会觉得迷茫。 所以，关键还是要行动起来，学以致用，并向有结果的人进行学习。 希望你早日找到合适的工作。 和Helen一起话职场，升职加薪，指日可待。