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匿名用户
一不小心进入了一家外包公司待遇差工作忙，提出离职领导再三挽留一顿忽悠头一热答应留下。但是自己仔细想想自己外面面试的公司开2倍的工资还不是外包的，工作还比这家轻松。大家觉得我应该按之前说的留一段时间还是马上再次申请离职。
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44岁，入职4年，工资4500，提出离职后，领导再三挽留，并提工资6000，不知是去是留
6回答
如果你跟领导提了离职申请，但是领导想挽留，你还会答应留下来吗？
5回答
如果申请离职，领导留你，要留吗？
7回答
我提出离职 老板并没有挽留！面试了一个月 基本上都是薪资谈不拢，没有一个有意向的 ！现在老板才加薪提出挽留 并且待遇一切从宽 哎！想想又不想留了 才觉得我是廉价劳动被用的现在 还天天被折腾！
2回答
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4回答
提出离职后，领导加薪挽留，你会留吗？
110回答
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3回答
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4回答
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4回答
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一不小心进入了一家外包公司待遇差工作忙，提出离职领导再三挽留一顿忽悠头一热答应留下。但是自己仔细想想自己外面面试的公司开2倍的工资还不是外包的，工作还比这家轻松。大家觉得我应该按之前说的留一段时间还是马上再次申请离职。
自渡匿名不回复做人要厚道。既然答应人家了，在人家没有原则性大问题的前提下，你应该旅行自己的诺言，当现实与期望值相差甚远的时候，可以再次申请。话是如此，不过，既然信任你，考虑过把公司改变一下自己成为公司的领军人物没有，可以试探性探讨。