再谈什么样的领导值得追随？ 遇上一个好的领导并追随，是职场人一生的梦想，好的领导往往是难得的贵人。 到底什么样的领导值得追随，一直都是个有争议的问题，要说判断的标准，还真是千变万化。 今天我就用三条简单的标准来回答这个问题。 第一种你努力做事有成绩，他是不是主动给你“好处”。如果是值得主动追随！ 第二种你努力做事有成绩，他不主动给你“好处”，但如果你提了，他会主动给你匹配。这种领导也能追随。 第三种你努力做事有成绩，他不主动匹配，提了也不给。这种不值得追随，可以考虑跑路了。 此外如果你不努力也没成绩，这三条标准不构成建议。 此外如果你努力但没成绩，更需要的是多想想如何出成绩，以及老板的期望。 千万不要试图自己没有成绩的情况下，提啥要求。职场本身就很简单，付出什么才能得到什么：一切本质上就是交换而已！