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老板拖着不发工资，说是我们人事考核有问题，作为我们人事管理部门，我们该怎么办？
亦可自查分析考核制度，受理员工意见。行业内参考，同行业人事咨询。如果都没有问题，说明情况。考核的成绩及改善情况。与老板沟通。哪些他认为不合理，他想要获得什么样的效果。还是没钱。