1、价值高，一个公司会花重金聘请一个人，就是因为这个人能够给公司在短期内创造高收益；2、挑战精神，一个人才之所以成为人才，就是因为他喜欢接触新事物，学习新技术、新思想，敢于挑战，这样不管结果好与坏，都是一种成长，都会使自己变成更好的人，敢于挑战的人也往往有创新精神，把他们挖到公司，将会对公司的成长有意想不到的收获。