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#求职帮计划#刚刚入职10天 发现公司拖欠老员工工资
1回答
#离职那些事儿#办公室斗争被逼走，就因为我发现部门领导和女同事潜规则？
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#高级管理#部门老员工相继离职，被迫接替工作，结果总经理却在其它部门面前直言我部门大不如以前之类的话，提出离职还不放我走，可怎么办！
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公司改革，被划入新部门，新部门领导对我们老部门员工使劲压榨，想回老部门，但是老部门距离家很远，咋办呢
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公司没有年终奖
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刚来一家公司，发现7个老员工3个要离职怎么办
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怎样看待新上任领导清洗部门老员工
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被HR发现犯规的员工应该是HR下达处罚还是告诉该部门领导由该部门领导下达处罚？
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遇到其他部门员工欺负你，明明是你的理，你得部门直接领导怕得罪其他部门领导，一点都不维护你，是走还是留
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到新公司两天，发现本部门的氛围很差，发现部门老员工相继离职都和领导有关。所以我很焦虑，到底留还是走？
崔文彬一个好的工作环境可以让我们如虎添翼，但一个勾心斗角、领导朝令夕改的环境会极大的限制个人能力发挥。 所以，综合考虑一下这份工作的价值，考量一下对自身的影响大不大，如果感觉影响到工作心情或者对未来晋升有比较大的掣肘，请及时止损！