第一、整体简历架构和排版正式美观，HR看着有新意还很享受；第二、简历重点处理到位，细节精炼客观，简历字体清晰，简历内容中有应聘职位JD，HR关注的自己的硬性要求、软性条件和加分项目的重点标记；第三、简历有相关工作行业、职位经验的年限、业绩、成果数据，有相关技能证明；第四、有网站简历投递渠道，也有自己制作的简历，标题有吸引力，有邀请投递、内推、自荐简历的机会或渠道。