做领导管理工作，不是单打独斗，而是通过组织、指挥、协调他人的行为来开展工作以实现目标。在频繁地与他人打交道的过程中，有的管理者总想做个老好人、生怕得罪人，对不良现象不敢加以制止，对行为不端的下属，采取睁一只眼闭一只眼的放纵态度。这是非常不可取的。