一、体力开始衰退：人的体力从35岁开始从顶峰慢慢的开始下降，这是人的自然发展规律，从这个时候开始，人们对体力要求高的工作就开始慢慢的不适应了，原来干一天的工作也没问题，过了35以后就开始觉得累了，所以对体力有一定要求的公司就开始处理一些到了35岁的员工；二、上升的空间太小：35岁的员工一般工作的时间已经超过了十年，如果平时不愿意学习，或工作态度不是太积极，没有进步的要求，现在已经表现得很清楚了，对公司来说这样的员工价值就太低了，自然就会清退一些这样的员工。