一定要了解每一位员工的性格特色。有句职场笑话训练猪爬树，不如找只猴。这句话说的就是要根据员工的性格特色安排做事。调动员工身上的优点做事。性格外向，擅长言辞的可以负责接待工作。思维敏捷，文笔好有创意的可以做策划工作。逻辑思维能力强，善于总结问题可以负责产品研发方面。就是要把每一个人都要放到适合的位置。充分发挥他们的潜力。