1、做领导的人应显得深沉，不能讲出来的话就不能讲，特别是隐私或秘密。有些人天生一张大嘴巴或者碍于情面，保密意识差，没有一点城府，嘴巴藏不住话，总是将一些需要保密的事情或者自己的内心想法向别人和盘托出，结果经常泄密，给自己的管理工作造成被动；2、控制情绪的能力是做领导的人必须具备的基本能力，而有的管理者由于性格暴躁、控制情绪的能力差，一遇到心烦意乱的事情，就对他人大发雷霆，甚至还与他人大打出手，导致人际关系异常紧张。