首先，在我们参加面试时，不论面试官的专业水平如何，我们都应该不急不躁，正常地去发挥。因为此时你还无法判断，所面试你的这个人，他对最终的录用究竟有没有决策权；其次，在面试官对你做出较低的评价时，你应该再多举几个事例，说明你的专业知识水平远不止如此；而在面试官对你做出明显偏高的评价时，也应坦诚说明你的真实水平是什么样的，以免让他对你产生误解，给予你过高的期待。