面试的过程，既是公司了解和考核你的过程，也是你观察和选择公司的过程。首先，从面试流程看：从你经历几轮面试，可看出公司权限分配。比如：一个普通业务员，要经历HR、业务经理、业务总监、总经理，甚至更高层级岗位的面试，说明这家公司是集权制。内部制度和流程非常复杂，工作汇报特别多，事事要请示。从你的最终面试官职位，可以看出公司规模和岗位重要性：以基层岗位为例，老板进行终试的公司，规模一定很小；只经历一轮面试就确定录用的岗位，一般不会太重要。