这要看该员工是什么状态，比如是孕期、哺乳期或者家中有病人需要在雨天早点回去，作为一个公司管理干部，遇事要多了解背后的详细情况，多一点人情味的企业文化是拴心留人的必要土壤。 若是如上内容，无特殊必要员工应该不会提出这个理由请假。 若是无理取闹的请假那是一种矫情，要考虑该员工的身份地位是否有必要调整。