HR能够一眼看出造假学历，这是和他们长期工作是分不开的，俗话说熟能生巧，术业有专攻，有些工作从事的时间长了，自然而然的就会在大脑里形成一定的经验，有时候甚至只是通过求职者的动态、形态以及语言的表达上就能判断出和简历上叙述的内容哪些是相符的，哪些是不相符的，再者现在的网络这么发达，有些事不是想编造就能编造的，打电话咨询一下简历上所写的公司，或者是上网查一下某张证书的真假，不都是不错的手段，所以说简历的修饰也不是那么随意的，有些东西可以修饰，而有些东西不可以修饰，否则只会给自己找麻烦，毕竟人家吃过的盐比咱吃过的米还要多，不服不行。